任職資格：
1）大專及以上學歷，35歲以下；
2）1年及以上招聘工作經驗，有乙方工作經驗優先，有特殊資源的條件放寬；
3）善于溝通與交流，有自己的人才供應資源和渠道，有較為獨特的行業打法；
4）有駕照、有車。

工作內容：
1）配合項目經理做好人員招聘工作，保證各項目人員招聘需求；
2）負責供應商團隊資源的增良儲備，定期做好行業調研（崗位薪資、反費標準等）；
3）負責RPO項目的拓展，協助開展外包/派遣項目的拓展。

任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，安全管理相關專業。 
2、有3年以上相關工作經驗。
3、具有安全管理人員證書。
4、具有項目管理能力、統計分析能力、良好的語言溝通能力。
5、有一定的內外關系協調能力或相關資源。
6、熟悉計算機辦公軟件、有較強的執行能力。

工作內容：
1、貫徹執行安全生產方針政策、法律、法規、標準和本辦法，并對執行情況進行監督檢查。
2、制定安全生產工作計劃和方針目標，并督導實施。
3、掌握安全動態，制定或修改安全生產綜合管理制度，對各項安全生產管理制度和操作規程執行情況進行監督檢查。
4、協助領導組織推動安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全體員工的安全生產意識。
5、建立定期安全檢查制度，組織開展安全生產檢查活動。發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業或遇有重大險情時，必須采取有效措施，并責令有關單位處理。
6、組織開展安全宣傳和評比活動，推廣先進經驗。
7、制定公司員工勞動防護用品、保健食品、防暑降溫及勞動護膚用品的管理辦法和發放標準，并組織實施。
8、組織生產安全事故的調查處理，進行事故統計、分析、定性、定責和上報，對各單位執行事故報告處理制度的情況進行監督檢查。9、負責職業健康安全相關信息的分析，并提出改進建議和要求。
10、接受和配合職業健康突發事件和安全事故調查處理，落實和監督檢查事故處置方案的實施情況。
11、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1）大專及以上學歷，35歲以下；
2）1年及以上相關工作經驗（有規模型甲方企業人力資源工作經驗，對人力資源各模塊有一定了解）
3）性格開朗，善于溝通與協調，具有客戶思維，產品交付思維，思維敏銳；
4）有駕照、有車。

工作內容：
1）負責外部項目運營與交付，包括人員招聘、薪酬社保、工傷、勞動關系、緊急公關、客戶關系維護等。
2）協助市場部，參與外部項目的拓展、招投標；
3）拓展供應商資源，做好資源儲備和項目交付。

任職資格：
1）本科及以上學歷，市場營銷，人力資源管理，企業管理，國際貿易，工商管理，電子商務等相關專業；
2）具有較強的溝通能力、談判能力、文字表達能力；英語可作為工作語言優先；
3）具有較強的工作責任心、進取心及抗壓能力，有較強的服務意識、團隊意識。

工作內容：
1）負責技術、研發、銷售、及中高端管理人才等核心人員尋訪及定向獵聘；
2）分析招聘項目職位JD、了解企業招聘潛在要求及文化、用人理念，發布招聘信息；
3）利用各大招聘網站、人脈等進行前期人才尋訪；
4）通過電話溝通、候選人面談，了解候選人技術能力、家庭背景、離職動機及薪資等情況，確認候選人意愿；
5）協助企業對候選進行薪資談判、背景調查，跟蹤及指導候選人離職、入職辦理等細節問題解決；
6）后期候選保證期跟進維護，確保候選穩定及適應企業文化；
7）建立公司及個人人才資源庫，維護核心人脈，建立長期合作聯系關系；
8）定期拜訪客戶；按照客戶要求，組建項目團隊；
9）協助公司管理、顧問招聘及其他事務。

任職資格：
1）國家統招類院校全日制?？萍耙陨蠈W歷；
2）1年以上相關行業工作經驗（有人事幾大模塊業務拓展經驗，對于人力資源行業有一定的了解）；
3）具備較強業務開拓能力、營銷能力、組織協調能力及溝通能力；
4）具有較大的抗壓能力，愿與公司長期發展；
5）有相關行業銷售經驗者優先。

工作內容：
1）負責市場全面拓展、組織實施營銷推廣計劃，努力完成銷售目標和利潤目標。
2）負責按照確定的發展策略規劃、渠道拓展規劃、產品規劃，組織實施和落實。
3）負責銷售團隊的建設和管理，合理有效安排各項業務活動。
4）負責對市場信息的收集、整理與分析工作，并按要求完成各項銷售報表填寫。
5）負責業務客戶關系維護及管理工作。
6）負責各類項目投標文件的審核及投標現場的管理工作。
7）完成領導交辦的其他工作任務。

1、全日制本科及以上學歷；
2、文科類專業，中文、傳媒相關專業優先考慮；
3、具有較強的文字功底，能撰寫文章，能搜集素材和編輯內容；
4、工作積極主動，有較強學習能力，有良好的邏輯思維能力和宣傳設計的能力；

工作內容：
1）組織公司各種產品宣傳資料的策劃、撰寫及制作，推動公司產品宣傳工作有序發展；
2）參與公司品牌推廣計劃制定，提高公司官網、微信公眾號、微博、抖音等品臺的客群訪問量，擴大公司宣傳媒介的影響力；
3）負責互聯網自媒體平臺（包含微信、抖音、今日頭條、微博）的日常運營及推廣工作；
4）負責公眾號運營、網站維護，搜集撰寫行業相關文章、策劃并提供優質、有高度的傳播內容；
5）策劃公司品牌宣傳市場活動、負責活動落地推廣；
 

任職資格：
1)計算機科學、自動化、信息管理等相關專業，本科及以上學歷，3-5年工作經驗；
2)基本具備信息化系統建設的規劃、統籌能力；
3)熟悉視頻、語音系統、會議系統的建設和維護； 
4)具有優秀的文字表達能力，能夠獨立撰寫工作匯報；
5)有耐心，溝通、組織能力強，學習能力強，具有團隊協作精神，工作嚴謹、敬業、責任心強。

工作內容：
1、負責單位計算機等辦公設備的選型、采購、驗收、登記、安裝、管理、維護、調配、報廢等工作。
2、負責單位復印機、打印機、傳真機等設備的選型、采購、驗收、登記、安裝、管理、維護、調配、報廢等工作。
3、負責單位計算機系統軟件、應用軟件的安裝、調試和維護工作、管理文檔和打印機共享。
4、負責單位計算機網絡和電話網絡辦公室部分的建設、故障排除、改造、拓展等工作，并管理分配IP地址和電話號碼。
5、負責單位計算機網絡和電話網絡中核心交換機、樓層交換機的配置修改、配置備份，并定期檢查運行情況。
6、負責對接集團信息化部，維護各單位、個人賬號管理和設備調配，并對各部門進行操作培訓。
8、為業務部門信息化平臺建設提供建議，負責與平臺開發商進行技術對接，以及系統的日常維護。
9、負責單位重要會議活動的計算機、投影、音響等電子設備的準備、安裝、調試，并提醒使用者注意事項。
11、負責宣傳普及正確的計算機使用方法、各類工作軟件的應用技巧、防范木馬、病毒和信息保密的常識。
12、負責單位信息化系統的遠景規劃、建設計劃、整改方案、管理制度、信息化專員崗位職責等文件的起草工作。

1)人力資源相關專業，本科及以上學歷，2-3年工作經驗；
2)熟悉入轉調離退，以及社保、公積金辦理流程、業務特點；
3)能熟練應用OFFICE辦公軟件； 
4)具有優秀的口頭表達能力，掌握基本的商務禮儀；
5)有耐心，溝通、組織能力強，學習能力強，具有團隊協作精神，工作嚴謹、敬業、責任心強。

工作內容：
1）負責新員工報到事項的對接和處理；
2）負責員工職稱評定的申報；
3）負責員工社會保險、住房公積金等相關業務的辦理；
4）負責員工退休手續的處理；
5）完成領導交辦的其他工作。

任職資格
1)人力資源相關專業，本科及以上學歷，3-5年工作經驗；
2)對績效、培訓模塊有較深的理解，和統籌、實操能力；
3)能熟練應用OFFICE辦公軟件； 
4)具有優秀的書面、口頭表達能力，能獨立撰寫工作報告；
5)有耐心，溝通、組織能力強，學習能力強，具有團隊協作精神，工作嚴謹、敬業、責任心強。

工作內容
1）負責公司社會招聘的組織和實施；
2）負責新員工報到事項的對接和處理；
3）負責新員工入職培訓及在職員工培訓的組織和實施；
4）負責員工績效方案的完善、規劃和執行；
5）負責員工關系相關工作的處理；
6）完成領導交辦的其他工作。